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劳务派遣工有望“同工同酬同福利”

发布时间:2014-6-28 15:36:56 浏览次数: 来源: 作者:

          劳务派遣工同工不同酬、福利待遇低、职业发展受限等问题一直以来广受

    诟病,今后这种现象将得以解决。在昨日召开的全省劳动关系座谈会上,省人

    社厅部署安排了今年劳动关系工作的各项任务,其中在备受关注的劳务派遣方

    面规定从今年7月1日开始,经营劳务派遣单位必须取得经营许可证,超比例使

    用劳务派遣工的企业从今年3月1日起,在两年的过渡期内必须降到规定比例以

    内。此外,全省的10余万劳务派遣工有望实现“同工同酬同福利”。

      据省人社厅副厅长吴雄成介绍,我省规定从今年7月1日开始,经营劳务派

    遣单位必须取得经营许可证。在福利待遇权益方面,我省明确用工单位应当向

    被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。在社

    会保险权益方面,我省明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的,应当在用工

    单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社

    会保险费。我省明确要求劳务派遣员工与直接用工在岗位相关的福利上应当相

    同,不得歧视被派遣劳动者。(西部商报报道 )

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